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不知從什么時候開始，狼性文化開始在各大公司中悄然走紅，以開拓市場為重中之重的絕大多數(shù)公司高舉狼性大旗，希望公司員工以狼的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，但現(xiàn)實中，越來越多的公司開始受困于狼性文化，公司發(fā)展更是捉襟見肘，員工流失率居高不下，到底狼性文化出了什么問題？
了解更多每年年尾,公司上下總透著一股和氣,往日的爾虞我詐,全部被隱藏了.每個人都成了佛性員工,至于原因,你我都了解.雖然人在,但心早已不見了.下面捷聘為大家整理了9種跳槽預(yù)警,這些情況的出現(xiàn)只說明,你可以離開了.
了解更多近有些網(wǎng)友在問捷聘人才這邊說,為什么企業(yè)要把員工招聘工作外包給外面的公司來做,照計企業(yè)應(yīng)該有招聘專員來做員工的工作才對啊,自己都能都得到的事,為什么還要給錢讓外包公司來完成呢?招聘外包公司怎么收費呢?
了解更多人事代理制是一種新的人事管理方式,即人事代理機構(gòu)按照有關(guān)政策法規(guī)要求,接受用人單位或個人委托代理有關(guān)人事管理與人員使用分離.下面捷聘為您講述什么是人事代理制?以及它的具體情況.
了解更多現(xiàn)在大量的臨時工被普遍用于很多行業(yè),很多人因為業(yè)務(wù)不熟悉面臨的被辭退的危險,那么辭退臨時工需要支付補償金嗎?很多公司對此也有疑問,下面捷聘人才為您揭開這秘密吧.
了解更多勞務(wù)外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù).捷聘人才告訴你外包和派遣的根本區(qū)別.
了解更多定義/生產(chǎn)線外包 ?整體生產(chǎn)線或部分同類崗位的勞務(wù)外包,由專業(yè)的人力資源管理公司為企業(yè)提供從依據(jù)生產(chǎn)線特點自行招募員工,配置員工并進行績效管理,員工關(guān)系管理及后勤服務(wù),員工培訓(xùn)與開發(fā)',產(chǎn)線的日常管理等工作.
了解更多生產(chǎn)線外包的成功運作,是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)管理實際相結(jié)合的一種新模式,是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果.下面捷聘為您解答一些關(guān)于產(chǎn)線外包您所擔心的問題吧.
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